首先,我要感谢支行领导导为我们创造了这次公平竞争争的机会!为了响应人事制度度改革的召唤,按照竞职方案案,我符合支行行长职务。现现在我来介绍一下自己的个人人情况,我叫***,现年***岁,党员,大专文化化程度,会计师专业方面技术职称称。

  我竟聘行长这人职位是是具有很大优势的:一是工作作经历丰富。参加工作以来,,我先后任过诸蓄员、信贷员员、保卫科科长、副主任等职职,积累了较为丰富的实践经经验。二是改革面前有股“闯闯劲”。我一直把“爱岗敬业业、开拓进取”作为自己的座座右铭,无论干什么,都把事事业放在心上,责任担在肩上上,尽职尽责,埋头苦干,全全身心地投入。多年来,组织织上的培养,领导和同事们的的支持和帮助,造就了我敢于于坚持原则,主持公道,秉公公办事,作风正派,求真务实实,胸怀宽广,谦让容人,善善于听取群众意见的品格。我我始终认为,干好事业靠的是是忠诚于事业,靠的是一丝不不苟的责任心。在关键时候,,我从不缩头缩尾,有一种敢敢闯、敢作、敢为的精神。三三是业务方面有股“钻劲”。。在长期的银行工作中,我先先后从事过**、**等银行行职位,无论是在业务学****中中,还是在业务管理上,我都都坚持走到哪里就学到哪里

  ,,向老领导学****向专家们学学****向同志们学****向实践践学****以肯于钻研的学****精精神,不给自己留疑问,无愧愧于领导和同志们的理解和信信任。前年,我主动为自己““充电”,考上了湖南财经学学院的在职研究生,并较为系系统地学****了银行管理、经济济管理、计算机和英语等方面面的知识。我感到自己在业务务工作中积累了一套较为成熟熟的思路与方法,在管理和改改革中也有自己的见解和方法法。

  如果有幸得到各位领导导和同志们的信任和支持,我我将迅速找准自己的位置,尽尽快进入角色,认真履行责。。

  一、率先垂范。“村看村村,户看户,群众看干部”。。作为基层行的领头雁,支行行行长的一言一行都会在职工工中产生不同的影响。因此,,要尤其注重自身的修养,以以身作则。要有坚定的政治立立场、较深的理论修养、较高高的业务素质,要廉洁自律、、勤政为民;要正直诚实,吃吃苦耐劳;要以实际行动和高高尚的品格为全行员工树立榜榜样,引导全行员工开拓进取取。

  二、“抓大放小”。““抓大”,即抓住全行的中心心工作和主要工作,抓住关键键问题和主要矛盾,突出重点点;“放小”,即将日常性、、事务性、执行性的工作交与与副职、有关部门和人员,充充分的发挥副职和中层骨干的作作用。“抓大放小”可将行长长从繁杂的日常事务中解脱出出来,集中精力致力于全行重重大问题的决策和处理。同时时还可以充实副职工作,锻

  炼炼中层干部和普通员工,给他他们以施展才华的机会,激发发职工的工作创造性。

  三、、自我激励。在市场经济体制制下,自觉地杜绝拜金主义、、享乐主义,攀比心态。工作作上加大干劲,生活上多些““约束”。随便什么时候都可以了解掌握职工工的思想动态,对先进优秀的的员工要树典型、立榜样,扩扩大影响,激发被表彰者内心心的自豪感,从而促使其向更更先进的行列迈进。其二要营营造公平、民主、和谐、择优优的工作环境,建立“能者上上、平者让、庸者下”的用人人机制,努力改善和提升员工工的福利待遇,让员工在自己己的工作中有发言权,从而激激发员工的主人翁意识和集体体归属感。

  四、尊重员工的的人格。具体做好三个方面::一是作职工的贴心人。人与与人之间最宝贵的是相互理解解、尊重和信任。领导者要从从感情上走近员工,经常深入入其中沟通、联络、明白他们们所想、所需、所求。要以生生活上的关心换得工作上的安安心,以促膝交心换得彼此知知心,以诚心换得员工爱心。。要广泛征求和取得员工的意意见和建议,诚恳接受员工的的批评与监督,要让员工觉得得在你手下工作有安全感,不不会因说真话、提意见而被另另眼看待。二是正确把握鼓励励与批评。任何一个时间里都不伤害害职工的自尊心。对达成目标务、工作有起色的员工,及时时给予肯定,增强其自信心;;对因非主观问题导致失败的的员工,不要求全责备,要鼓鼓励,让他感到领导对他的

  工工作是理解和支持的;对确因因主观原因使工作受到损失的的员工,批评要有节制,重在在思想疏导,不能不分场合、、对象,采用有损其自尊心的的语言和语气,要让员工认识识到自身的错误而又不背上思思想包袱。三是坚持正确的用用人原则。坚持任人唯贤,反反对任人唯亲、拉帮结派;选选拔任用于部要看主流,不一一叶障目,要重用群众公认、、有工作实绩、为民说话的干干部。

  五、加强学****学********的内容主要三方面:一是学学****金融知识,针对自己不足足之处,刻苦钻研,通过自学学、函授等方式加强金融基本本知识学****积极研究金融政政策,正确把握我国金融改革革发展动向,提升个人专业知知识水平,把自己培养成真正正的银行家;二是学****相关知知识,金融是特